Investiția în forța de muncă este prioritatea leaderilor HR în 2022 -

49% dintre CHRO-uri afirmă că lipsa de talente se va ameliora până la sfârșitul anului 2022.
68% afirmă faptul că propriile companii plănuiesc să investească semnificativ în transformarea digitală.
77% dintre CHRO-uri spun că propriile companii vor oferi opțiunea de muncă hibridă.

În contextul actual al pieței de muncă volatile, este crucial să oferiți angajaților motive să rămână în cadrul companiei dumneavoastră. Cum abordează CHRO-urile această provocare? În primul rând, 47% dintre acestea indică faptul că organizațiile lor îmbunătățesc oportunitățile de avansare în carieră. Acest lucru este de înțeles, având în vedere că mândria de a face parte dintr-o companie crește odată cu avansarea pe scara ierarhică. Pentru a menține angajații și a-i păstra motivați, este esențial să le oferiți mai multe niveluri de implicare în cadrul organizației.

Află mai multe

Doriți să aflați mai multe?

Citește acest articol și sute de altele prin crearea unui cont gratuit pe HR Leaders Portal.

Creează cont

Ai deja un cont? Conectare

Investiția în forța de muncă este prioritatea leaderilor HR în 2022

Doriți să aflați mai multe?

Categorii

Distribuie acest articol