În calitate de consultanți, activăm în domeniul culturii corporative de mult timp, chiar înainte ca acest subiect să devină unul de actualitate. În ultimul deceniu, cultura organizațională a devenit un subiect frecvent de discuție în rândul liderilor, iar literatura pe această temă s-a extins considerabil. Cu toate acestea, în ciuda numeroaselor voci noi și adesea foarte valoroase, revenim deseori la înțelepciunea a trei gânditori din secolul XX: Leon Festinger, Frederick Herzberg și Daniel Goleman.
Nu suntem, însă, atașați de „teorii vechi”, ci ne referim la lucrări clasice. Acești autori au oferit perspective clare și practice, care și-au dovedit valabilitatea în timp. Împreună, ideile lor formează o bază solidă pentru alinierea și dezvoltarea culturală. Pe scurt, aceste lucrări clasice au funcționat de-a lungul deceniilor și continuă să fie relevante.
Cine sunt acești autori și cum reușesc ideile lor de atunci să rămână actuale și astăzi?
