Angajatorii trebuie să regândească în substanță modul de lucru şi pachetele de recompensare, luând totodată în considerare implicațiile și limitările juridice și fiscale

Telemunca sau digitalizarea, două dintre principalele tendințe care se manifestau anterior COVID-19, dar care au accelerat în ultimul an, atrag o multitudine de provocări la nivelul politicilor de resurse umane, atât pentru angajat, cât și pentru angajator.