Evoluția forței de muncă în următorii trei ani este esențială. Raportul de cercetare inaugural „Radarul Forței de Muncă” de la PwC oferă pași practici pe care companiile îi pot urma nu doar pentru a se adapta la schimbări, ci pentru a le conduce.
Am dedicat ultimul an cercetării modului în care liderii de afaceri și CHRO-urile pot utiliza noi modalități de abordare a forței de muncă pentru a obține rezultatele dorite. Acest lucru a inclus identificarea a cinci semnale ale forței de muncă — fiecare dintre acestea putând fi acționat prin utilizarea unor ancore sau acțiuni pe care companiile le pot personaliza și extinde. Atunci când sunt utilizate cu intenție, aceste ancore pot împuternici echipele de conducere și forța de muncă să genereze transformări la nivelul întreprinderii.
